A
sustentabilidade é um tema muito atual e fundamental para todos os
profissionais. Cada vez mais empresas investem em diferenciais de
sustentabilidade e ações de conscientização de seus colaboradores e de
divulgação de suas boas práticas ambientais. A busca pela sustentabilidade,
apresenta-se como tendência natural da concepção do negócio já que se trata de
uma atividade produtiva muito dependente
de recursos naturais, com grande potencial de impacto ao meio ambiente.A sustentabilidade pode motivar os
colaboradores de uma empresa através de funcionários treinados e
conscientizados que passam a valorizar mais a empresa em que atuam pela
sinergia de idéias e valores. A identificação gera mais motivação no dia a dia de trabalho de qualquer profissional.
Empresas que procuram desenvolver ações de sustentabilidade devem, além de
procurar informar seus colaboradores e toda a sociedade quanto a estas
iniciativas, trabalhar este ponto com um importante aspecto motivador no
trabalho. Pessoas engajadas são pessoas motivadas e ter uma causa sempre é
benéfico, mudando de certa forma a atitude e a visão dos profissionais e
obtendo mais qualidade de vida, produtividade e eficiência.Dentre os fatores mais importantes na
motivação das empresas para a sustentabilidade, destacam-se os stakeholders
externos, em especial os clientes, os acionistas, órgãos de regulamentação
ambiental, as ONGS e as comunidades, visto que em relação à
motivação para a sustentabilidade advinda do relacionamento com as ONGS, que
algumas trazem às companhias demandas legítimas ligadas a sustentabilidade, o
que auxilia as empresas no diagnósticos de suas relações com a sociedade e na
priorização nas ações sócio ambientais.
Por: Elisabete Mendes
1 comentários:
Muito bem Elisabete! Gostei do texto, muito bem escrito e com conteúdo. Com certeza ações socialmente responsáveis são uma via de mão dupla que também leva bons resultados às empresas.
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